آدینه پرس ، استاندار آذربایجانشرقی با تاکید بر لزوم پرهیز از پراکندگی دادههای اشتغال، گفت: نیازمند تدوین نقشه مهارت شغلی هستیم تا برنامهریزیها و تصمیم گیریها بر اساس نیاز اشتغال استان باشد.
به گزارش آدینه پرس ، بهرام سرمست روز سه شنبه در مراسم *تکریم و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی* با اشاره به کارنامه موفق استان در زمینه آرامش محیط های کارگری گفت: در کنار این آرامش به پویایی، خلاقیت و مهارت نیاز داریم و این تغییر، ضرورت دوره تاریخی است.
وی با تاکید بر ضرورت تنظیم گری فعال در بازار کار استان، اظهار کرد: هر چند آذربایجان شرقی به لحاظ نرخ بیکاری پایین تر از میانگین کشوری است، همین میزان بیکاری هم با توجه به غنای صنعتی و فرهنگ کار استان مورد پذیرش نیست .
سرمست با اشاره به ناترازی موجود در بازار کار استان ( بیکاری تحصیلکرده ها و فقدان کارگر ماهر ) تاکید کرد: باید بین نیروی کار و نیاز واحدهای تولید تناسب ایجاد شود .
وی مهارت آفرینی دانشگاه ها را از الزامات عصر معاصر دانست و گفت: دانشگاه ها در جذب دانشجو به نیاز بازار کار توجه کنند.
استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به ایجاد هنرستان های جوار صنعت، خاطرنشان کرد: واحدهای تولیدی از نیروی کار ماهر استقبال می کنند
وی همچنین از تدوین برنامه سه ساله برای بخش تعاون استان خبر داد و گفت: در زمینه روابط کار آسیب های جدی داشتیم و نیازمند تثبیت محیط کار و حکمرانی شفاف و ناظرانه به خصوص در زمینه پرونده های روابط کار و مشاغل سخت و زیان آور هستیم.
وی گفت: باید از تعاونی های سنتی فاصله بگیریم و به سمت تعاونی های دانش بنیان و توسعه محور حرکت کنیم.
سرمست مدیریت هوشمند اختلافات کارگری قبل از وقوع بحران با تبعیت از مدل سه جانبه گرایی ( کارگر، کارفرما و دولت ) را ضروری دانست و گفت: ارتقای سطح رفاه کارگران در راستای تاکید دکتر پزشکیان با رویکرد هدفمندی و عدالت در خدمات و جلوگیری از موازی کار دنبال می شود .
وی شناسایی جامعه هدف و تمرکز بر خانواده های در معرض آسیب را ضروری دانست و گفت: در کنار حمایت از سرمایه گذاری برای تولید و اشتغال، تامین مسکن کارگری در کنار شهرک های صنعتی مورد توجه استان است.
